Преемственность в трудовом праве России
Андриановская И.И.
Монография посвящена исследованию недостаточно разработанных юридической наукой вопросов преемственности в трудовом праве России. В ней рассмотрены теоретические основы преемственности, проведен сравнительный анализ норм отдельных институтов трудового права.
На основе соотношения преемственных и новых норм трудового права сформулированы выводы и предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства и практики его применения.
Исследование предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов юридических вузов.
Содержание
Введение
Глава 1. ТЕОРИЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
1.1. Понятие преемственности в трудовом праве
1.2. Виды преемственности в трудовом праве
1.3. Условия применения преемственных норм в трудовом праве
Глава 2. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ В ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЯХ ТРУДОВОГО ПРАВА
2.1. Преемственность в предмете трудового права
2.2. Преемственность в определении целей и задач трудового права
2.3. Преемственность в функциях трудового права
2.4. Преемственность в принципах трудового права
2.5. Преемственность в методе трудового права
2.6. Преемственность в сфере действия норм трудового права
2.7. Преемственность в понятийном аппарате трудового права
Глава 3. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ В НОРМАХ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Преемственность в нормах о содержании трудового договора
3.2. Преемственность в нормах о переводах на другую работу
3.3. Преемственность в нормах о прекращении трудового договора
Глава 4. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ В НОРМАХ ДРУГИХ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
4.1. Преемственность в нормах о рабочем времени
4.2. Преемственность в нормах о времени отдыха
4.3. Преемственность в нормах о нормировании и оплате труда
4.4. Преемственность в нормах о гарантиях и компенсациях
4.5. Преемственность в нормах о дисциплине труда
Заключение
Библиографический список