корзина

корзина

книг в корзине: 0 ед.
на сумму: 0 руб.

  подробнее

оформить заказ

Обратная связь

Ваше имя



Email



Текст сообщения


Отправить

Трудовое право

Лица с ограниченными возможностями как субъекты трудового права

Лица с ограниченными возможностями как субъекты трудового права

Рузаева Е.М., Рузаев М.М.

В монографии рассмотрены особенности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием лиц с ограниченными возможностями в сфере общественного производства современной России.
Монография предназначена для студентов, обучающихся по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (Квалификация (степень) «Бакалавр») и  030501 Юриспруденция.

ISBN 978-5-4396-0716-7

Год издания 2014

Объем 192 стр.

в корзину: 460 руб.

Содержание


Введение

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

1.1. Исторический аспект социальной политики государства в отношении лиц с ограниченными возможностями

1.2. Международные правовые стандарты правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями

1.3. Формирование и эволюция развития правового регулирования трудовых отношений с участием лиц с ограниченными возможностями в России

1.4. Понятие «инвалид» в российском и международном праве

1.5. Глобализация и ее влияние на труд лиц с ограниченной трудоспособностью

1.6. Состояние здоровья как субъективный фактор дифференциации правового регулирования трудовых отношений

Глава 2. СПЕЦИФИКА ТРУДОПРАВОВОГО СТАТУСА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ В СФЕРЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

2.1. Лица с ограниченными возможностями как субъекты трудовых правоотношений

2.2. Особенности регулирования труда инвалидов — новая глава Трудового кодекса

Глава 3. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ С УЧАСТИЕМ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

3.1. Состояние занятости и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями

3.2. Проблемы реализации квотирования рабочих мест для инвалидов

3.3. Особенности заключения, содержания и прекращения трудового договора с лицами с ограниченными возможностями

3.4. Охрана труда лиц с ограниченными возможностями в процессе трудовой деятельности

3.5. Пенсионное обеспечение лиц с ограниченными возможностями

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5