Конституционные основы (принципы) регулирования труда лиц, выполняющих работу по нескольким трудовым договорам
Шишкин В.В.
Настоящая работа является первым комплексным исследованием соответствия дифференциации правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству, общеправовым конституционным принципам российского права, сформированным на основе общепризнанных международных принципов. В ней с современных позиций исследованы теоретические основы правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству; выявлены основные этапы развития законодательства, регулирующего труд совместителей, во взаимосвязи с развитием конституционных принципов; исследованы соответствие действующего трудового законодательства и практика применения норм, регулирующих правоотношения, возникающие у работниковсовместителей, конституционным принципам.
Содержание
Введение
Глава 1. ПОНЯТИЕ И РАЗВИТИЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРИНЦИПОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
§ 1. Значение и развитие конституционных принципов правового регулирования
§ 2. Анализ развития конституционных принципов российского права и влияние их на отраслевые принципы российского трудового права в период с 1917 по 1978 г.
§ 3. Влияние общепризнанных международноправовых принципов на конституционное развитие российской правовой системы в период после 1977 г.
Глава 2. КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
§ 1. Дифференциация и дискриминация: конституционноправовой анализ
§ 2. Конкретизация конституционного принципа правового равенства через отраслевые принципы равенства прав и возможностей работников и запрета дискриминации
§ 3. Основания дифференциации правового регулирования
§ 4. Нарушения конституционных и соответствующих им отраслевых принципов в регулировании трудовых отношений работников, выполняющих работу по нескольким трудовым договорам
Заключение
Библиография